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福州市出实招
全方位培养行政挂职类博士

一是精心选才。赴京举办“榕博汇”,经4轮选拔,从北大、清华、人大择优引进21名行政挂职类博士,充实到党政机关。二是创新育才。通过“四个三”培养模式,即3个月村居、3个月乡镇、3个月市直单位、3个月县市部门锻炼,使博士在实践中增长才干。三是多维塑才。引导博士过好政治关、品德关、能力关、作风关、廉洁关;坚持培养路径精准、培养措施精细、培养目标精确、培养成效精致;管理上做到双导师制、双介入制、双档案制。四是科学练才。鼓励博士结合市情开展调查研究,以课题推进工作,检验成效。五是诚意留才。新建千套酒店式人才公寓,加大共有产权房建设,协调解决?#20248;?#20837;学、配偶随迁,真正使人才引得进、留得住、干得好。

(中共福州市委组织部)

(责编:皮博、高雷)

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