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廣東省揭陽市實施“頭雁”工程
提升“領飛”本領

建立選優配強機制。實施黨員人才回鄉計劃,進一步拓寬選人渠道;開展集中攻堅行動,全面補齊配強空缺黨組織書記;探索建立村級黨組織書記人選資格條件縣級聯審制度;構建動態調整機制,對所有入庫的3257名后備干部進行履職評估。建立培育提升機制。實施市級全員輪訓、學歷教育提升、“雛雁培育”3項計劃,今年依托市委黨校對全市1627名村級黨組織書記進行全覆蓋集中輪訓,建立正向激勵機制。建立實績考核制度,考核結果與績效獎勵、專項招錄、評先評優直接掛鉤。實施報酬倍增計劃,提高村級黨組織書記績效獎勵標準。實施專項招錄計劃,探索從優秀村級黨組織書記中公開選拔鎮街領導干部。對生活困難的村級黨組織書記給予適當經濟補助。

(中共揭陽市委組織部)

(責編:皮博、高雷)

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