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广东省揭阳市实施“头雁”工程
提升“领飞”本领

建立选优配强机制。实施党员人才回乡计划,进一步拓宽选人渠道;开展集中攻坚行动,全面补齐配强空缺党组织书记;探索建立村级党组织书记人选资格条件县级联审制度;构建动态调整机制,对所有入库的3257名后备干部进行履职评估。建立培育提升机制。实施市级全员轮训、学历教育提升、“雏雁培育”3项计划,今年依托市委党校对全市1627名村级党组织书记进行全覆盖集中轮训,建立正向激励机制。建立实绩考核制度,考核结果与绩效奖励、专项?#26032;肌?#35780;先评优直接挂钩。实施报酬?#23545;?#35745;划,提高村级党组织书记绩效奖励标准。实施专项?#26032;?#35745;划,探索从优秀村级党组织书记中公开选拔镇街领导干部。对生活困难的村级党组织书记给予?#23454;本?#27982;补助。

(中共揭阳市委组织部)

(责编:皮博、高雷)

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