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党建研究网>>党建研究杂志>>2019年>>第3期

激励干部增强干事创业精气神

陆治原

正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证习近平总书记强调全面从严治党的目的是更好促进事业发展激励干部增强干事创业精气神这为我们贯彻新时代党的组织路线建设忠诚干净担当的高素质干部队伍推动辽宁全面振兴全方位振兴提供了根本遵循

一?#20064;?#24503;才标准树立鲜明的干事创业选人用人导向

选人用人重在旗帜鲜明地树立正确导向用好一个干部能树起一面旗帜推动一方事业用错一个干部会发出错误信号妨碍一方发展要通过?#20064;?#26631;准精准选用科学考评树好风向标用好指挥棒激励干部干事创业担当作为

一是把政治标准放在首位选拔忠诚于党和人民事业的干部习近平总书记指出政治标准是硬杠杠首关不过余关莫论必须?#20064;?#24503;才标准认真贯彻新时期好干部标准?#24576;?#24503;才兼备以德为先任人唯贤真正把忠诚党和人民事业做人堂堂正正干事干干净净堪当时代重任的好干部培养起来发现出来使用起来要把政治标准放在首位把是否忠诚于党和人民是否具有坚定理想信念是否树牢四个意识坚定四个自信做到两个维护?#20445;?#26159;否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策作为衡量干部的第一标准使选拔出来的干部真正政治上过得硬靠得住从而确保党和人民事业由忠诚可靠的人来干要坚?#36136;?#20851;不过余关莫论对政治品德不过关的政治上的两面人?#20445;?#19968;票否决坚决排除

二是旗帜鲜明树立讲担当重担当的选人用人导向大力提拔敢于负责勇于担当善作善为?#23548;怀?#30340;干部习近平总书记指出敢于担当作为这既是政治品格也是从政本分要坚持选人用人靠工作靠?#23548;?#38752;人品靠公认的导向把敢不敢扛事愿不愿做事能不能干事作为识别干部评判优劣奖惩升降的重要标准把干部干了什么事干了多少事干的事群众认不认可作为选拔干部的根本依据做到实干创?#23548;?#26377;为才有位真正让干部明?#20303;?#23448;不是跑要来的不是熬资历来的而?#24378;?#24544;诚靠能力靠真本事干出来的要重资历而不抠资历重台阶而不唯台阶不是更多地考虑谁该用?#20445;?#32780;是更多地考虑该用谁?#20445;?#28040;除干部成长的隐性台阶及时把那些担当作为的年轻干部选拔到?#40092;?#30340;岗位上来确属?#21028;?#30340;大胆破格使用要秉承用人以公方得贤才理念公平对待和使用干部坚决不让真干事能干事干成事的干部受到冷落和埋没要坚决铲除跑官要官买官卖官拉票贿选?#20219;?#39064;滋生的土壤用纯洁的用人风气促使干部?#30740;?#24605;和精力放在事业上

三是建立健全科学的知事识人体?#25285;?#25512;动形成?#19994;?#24403;善作为的风向标事业为上人事相宜是选好人用好人的根本出发点改进知事识人方式辽宁省按照党章和干部任用条例结?#40092;导ʣ?#20998;类制定党政领导干部企业领导人员事业单位领导干部非领导?#25300;?#24178;部管理规定以及日常了解?#27835;?#30740;判动议酝酿等省委干部管理4+10系列文件分类别精准识人用人要舍得花时间下功夫经常性近距离有原则地接触干部全方位多角度立体式考察干部在更宽领域更大范围发现和选拔改革攻坚的促进派实干家要完善差异化的绩效评价考核把考核结果与干部的选拔任用评先评奖治庸治懒问责追责能上能下等挂起钩来切?#21040;?#20915;干与不干干多干少干好干坏一个样的问题要从党和人民事业出发选干部用干部坚持事业为上以事择人人岗相适做到事业发展需要什么样的人就用什么样的人什么样的人适合就选什么样的人总之要真正通过科学管用的制度规范干部工作织密制度笼子强化制度执行提高干部工作规范化科学化水平

二拓宽选人用人视野从推动振兴发展出发选贤?#25991;?/strong>

广开进贤之路历来是保证党和人民事业的根本之举我们要从党和国家事业发展需要出发从辽宁振兴发展事业出发以更高站位更宽视野更大气魄更大力?#30830;?#29616;干部使用干部配置干部做到人尽其才才尽其用用当其?#20445;?#24418;成群贤?#29616;?#30334;舸争流?#21512;?#25512;动事业发展的生动局面

一是打开视野畅通各方面干部交流的渠道不拒众流方为江海?#24179;?#20840;面振兴全方位振兴最需要的就是打开视野不拘一格充分盘活干部资源把方方面面?#21028;?#20154;才聚集到党和人民事业中来把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来要坚?#27835;?#28246;四海任人唯贤放眼省内外?#21028;?#24178;部资源放眼各条战线各个领域千方百计发现人才出以公心举荐人才在更大范围内选人用人坚决?#24179;?#36873;人用人来源渠道单一干部成长路径趋同存在同质化?#20219;?#39064;坚决摒弃在小范围选人的习惯做法统筹?#24179;?#20826;政机关国有企业事业单位干部人才资源相互交流从中央驻辽单位中央国?#19968;?#20851;发达省市引进?#21028;?#24178;部到辽任职盘活?#21028;?#24178;部存量扩大高层次干部增量改善领导班子结构激发干部队伍活力不断提高干部资源和振兴发展需求的适配度要坚持年度考核调研和无任用调研等行之有效的做法把各领域各行业各层级的?#21028;?#24178;部纳入组织视野为选人用人提供基础保障

二是注重?#23548;?#22810;选一些在重大斗争中经过磨炼的干部这是适应国内外深刻变化?#38382;?#30340;迫?#34892;?#35201;是做好干部工作提出的新要求要注重多选一些经过全面从严治党磨炼忠诚干净担当的干部培养和打造一支具有铁一般信仰铁一般信念铁一般纪律铁一般担当的高素质干部队伍要注重多选一些经历国内外复杂环境和重大斗争磨炼经历风雨见过世面业绩?#24576;?#30340;干部储备一批具有?#22235;?#25915;坚胆识和才干适应新时代振兴发展要求的干部要注重多选一些经历严格的党内政治生活?#22303;?#24605;想受到洗礼灵魂受到净化的干部不断增强干部队伍的纯洁性免疫力和战?#22952;?/p>

三是不拘一格加大?#21028;?#24180;轻干部的培养使用力度习近平总书记强调要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想符合新时期好干部标准忠诚干净担当数量充足充满活力的高素质专业化年轻干部队伍要把大力培养选拔?#21028;?#24180;轻干部作为一项长期任务?#20013;?#29992;力久久为功广开进贤之路广纳天下英才实现既要数量充足又要质量优良的目标确保党的事业后继有人要紧扣辽宁振兴发展需要结合领导干部年度考核深入开展发现选拔?#21028;?#24180;轻干部调研工作分门别类形成覆盖各领域各专业的?#21028;?#24180;轻干部储备库逐人明确培养措施使用方向要优化年轻干部成长路径以政治训?#20998;?#20854;根基以?#23548;?#30952;炼壮其筋骨?#20013;?#24418;成高素质专业化年轻干部不断涌现的生动局面

三创新教育培训工作培育新时代新担当新作为的干部队伍

自觉服务党和国家事业发展大局是组织路线服务政治路线的重要体现也是干部教育培训应有的政治站位政治担当要切实增强干部教育培训工作的时代性针对性有效性更好地与发展对接为事业助力

一是强化理论武装掌握思想武器坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训作为首要任务结?#36132;平?#20004;学一做学习教育常态化制度化结合不忘初心牢记使命主题教育?#20013;?#21152;强理论武装和党性教育强化政治担当历史担当责任担当要教育引导广大干部坚定理想信念坚守共产党人精神?#38750;?#29282;记党的宗旨挺起共产党人的精神脊?#28023;?#35299;决好世界观人生观价值观这个总开关问题干部教育培训因党而生为党而兴政治属性是第一属性要坚持把旗帜鲜明讲政治作为根本要求聚焦一些干部存在政治信仰失向政治意识失真政治行为失范政治责任失守的问题坚持政治统领?#24576;?#25919;治素质加强政治训练严肃政治纪律把提高广大干部的政治觉悟政治能力贯穿全过程

二是强化专业培?#25285;?#25552;高专业能力围绕统筹?#24179;拔?#20301;一体总体布局协调?#24179;?#22235;个全面战略布局贯彻落实?#36335;?#23637;理念落实习近平总书记对辽宁振兴发展提出的四个着力三个?#24179;?#21644;补齐四个短板抓好六项重点工作的要求开展专题培?#25285;?#20197;对口合作为契机开展定制培训和?#26377;?#22521;?#25285;?#20840;面提高适应新时代实现新目标落实新部署的能力要认真贯彻落实党中央精准施训的要求紧紧抓住干部的知识空?#20303;?#32463;验盲区能力弱项开展精准化的理论培训政策培训科技培训管理培训法规培?#25285;?#26377;针对性地补短板强弱项推动培训由粗放式向精准化转变由注重数量规模向更加注重质量效益转变

三是强化干部交流注重?#23548;土?#20992;在石上磨人在事上练干部只有多到基层到一线到吃劲的岗位去?#22303;?#30952;砺接一接烫手?#25509;保?#24403;几回热锅蚂蚁?#20445;?#25165;能磨出真功夫要打破干部部门化地域化统筹全省干部人才资源调整县区党政正职干部管理权限在全省范围内?#24179;?#21439;区党政正职交流任职要强化?#23548;?#30952;炼越是?#21028;?#26377;潜力的干部越要放到吃劲?#22791;?#20301;?#20808;?#37325;大斗争中去让他们在急?#20005;?#37325;任务中和热锅上蚂蚁的体验中经受磨炼和?#22303;?#22312;?#22235;?#25915;坚中增长胆识和才干

四坚持激励与?#38469;?#24182;重激发干部担当作为的内生动力

振兴发展等不来靠不来归根结底要靠辽宁干部群众干出来只有把广大干部干事创业担当作为那股劲激发出来才能在?#24179;?#36797;宁全面振兴全方位振兴中展现新气象干出新作为

一是注重正向激励做到善则赏之要加大正向激励力度旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲要大力发现表彰和选拔敢于负责勇于担当善作善为?#23548;怀?#28165;正廉洁的干部把敢于担当作为的人真正用起来形成强?#19994;?#27491;向激励效应要满怀热情关心关爱干部在政治上激励工作?#29616;?#25345;待遇上保障心理上关怀让干部安心安身安业要树立不重痕迹重?#23548;?#30340;导向改进监督检查方式切?#23548;?#36731;基层负担确保广大干部从一些无谓的事务中解脱出来集中精力抓落实干实事出?#23548;?/p>

二是加强管理监督做到过则匡之好干部是选出来的更是管出来的要坚持从严教育从严管理从严监督把从严管理贯彻落实到干部队伍建设全过程?#20013;?#28145;化不担当不作为专项治理重点解决部分干部干事创业激情不足的问题认真贯彻落实领导干部能上能下实施细则畅通下的渠道细化下的情形推动能上能下成为常态要更加注重补齐制度短板更加注重制度刚性?#38469;?#26356;加注重强化追责问责用科学办法进行管理切实管到位管到点子上

三是健全容错?#26469;?#26426;制做到患则救之组织敢于担?#20445;?#24178;部才会有底气要按照三个区分开来的要求加大容错?#26469;?#26426;制探索力度让广大干部轻装上阵撸起袖子加油干宽容不是纵容保护不是庇护要防止混淆问题性质拿容错当保护伞搞纪律松绑?#20445;?#35813;容的大胆容错不该容的坚决查处要坚持容纠并举帮助干部对已发生的失误错误主动采取补救措施深刻总结教?#25285;?#30495;正容出干劲容出担当容出作为

作者为中共辽宁省委常委组织部长

(责编段晨茜闫妍)
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