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党建研究网>>《党建研究》杂志>>2019年>>第2期

把干部从一些
无谓的事务中解脱出来

樊庆江

习近平总书记在中央政治局第十次集体学习时鲜明强调:“要把干部从一些无谓的事务中解脱出来。”当前,在不少地方基层,“痕迹管理”比较普遍,不同程度存在重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心?#20445;?#26816;查考核名目繁多、频率过高、多头重复以及“文山会海”有所反弹等问题,层层传导压力变成了层层推卸责任, 把绩效考核当成“整理箱?#20445;?#19981;管啥事都往里装,箱子越来越重。这些“无谓的事务”既占用干部大量时间、耗费大量精力,又助长?#38382;?#20027;义、官僚主义。只有切实给基层“松绑”“减负?#20445;?#25165;能让基层干部真正聚焦主责主业,心无旁骛干事创业。

督查考核求实效,让“重痕迹”转变为“重实绩”。督查考核部门要控制各种监督检查、索要材料报表的总量和频次,同类事项可以合并的要合并进行,切?#23548;?#36731;基层负担。要量体裁衣,按照不同迎检单位主要职责、社会责任,出好“试卷”“考题?#20445;?#21046;定考核内容,防止“一个地区一张卷”“几个单位一道题?#20445;?#36991;免?#38382;?#21270;。要精简试卷,规范设置各类统计报表、记?#35745;局?#31561;工作痕迹在考核中的比?#25285;?#22362;决撤销劳民伤财、徒有其表、只看报表的考核事项。要找准考点,坚持以工作实绩为衡量标?#36857;?#23558;办事效率、群众满意、社会贡献等看得见的指标作为得分项,增加现场看、群众说等?#26041;?#30340;?#31181;担?#36991;免出现脱离?#23548;?#30340;纸上谈兵,?#32321;?#30563;查考核工作督在关键、查在要害、考在实处,让考核成绩真实体?#27490;?#20316;实绩。

谋事创业用真功,让“坐而论道”转变为“真抓实干”。务?#30340;?#21010;是实干的基础,谋划工作要务实,制定政策要切实。谋划决策部门要坚持将目光聚焦社会现实、民生现状,避免“空想”“猜想?#20445;?#26460;绝内容空?#30784;⑵究找芏鲜?#30340;发展规划。要深入基层、面向百姓,全面掌握基层工作的现实情况特别是主要矛盾,深入了解人民群众的真实心声,找准制约因素,抓实关键?#26041;冢?#31185;学制定指标任务、工作标准、过程节点,让基层工作有据可循。要理顺关系、定准角色,让谋划者尽到谋划责任,让落实者尽到落实职责,避免越俎代庖、越级指挥、越位管理,防止“主观?#21368;稀?#24178;扰基层正常工作,避免让本该层层传导的压力成为无限放大的责任、迟滞基层工作的阻力。

文风会风见真章,让“空泛无味”转变为“务实高效”。“文山会海”害死人,以文件落实文件、以会议落实会议,就?#20999;问?#20027;义和官僚主义,必须坚决反对。要大力提倡发短文、开短会、说短话,切实转变文风会风。草拟文件与召开会议前,要搞好统筹,将同类事合并,将相关事并联,压缩会议时间,控?#21697;?#25991;数量,杜绝“用会议完成工作”“用材料代替落实”的情况,不开不解决问题的会、不发不解决问题的文,真正把时间还给基层,把工作派给基层。要找准基层工作的出发点、着力点、关键点,少讲“必须抓好?#20445;?#22810;说“怎么做好?#20445;?#21147;求让方案计划详实化,指示要求具体化,工作任务明确化,不定不切?#23548;?#30340;目标、不做只求轰动效应的事,真正让基层干部从疲于应付中解脱出来,切实将主要精力用在聚精会神干事创业上,用在一心一意发展建设上,用在全心全意为人民服务上。

(作者单位:沈阳市人民防空办公室)

(责编:段晨茜、闫妍)

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