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黨建研究網>>《黨建研究》雜志>>2018年>>第12期

寧波市推行街道“大工委”
構建城市大黨建新格局

按照“區域統籌、資源共享、優勢互補、共駐共建”原則,寧波深化推行街道“大工委”,吸納轄區內的機關單位、國有企業、醫院、學校、科研院所、規模較大的非公有制企業和社會組織黨組織負責人擔任街道黨工委兼職委員。兼職委員不占街道領導班子職數,不改變黨組織隸屬關系、原有身份、編制性質,不享受街道干部待遇,具體通過排摸、推薦、考察、公示、審批等程序確定。建立協商議事制度,兼職委員定期參加街道黨工委會議,共商黨的建設和區域發展等重大事項。建立共建共享制度,街道與兼職委員所在單位黨組織開展契約化共建活動,做到雙向認領、雙向服務。每位兼職委員每年領辦實施1至2個黨建項目,每年年底分別向屬地和所在單位進行雙向述職。

(中共寧波市委組織部)

(責編:段晨茜、閆妍)

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